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    《06091薪酬管理》试卷（一）

    卷面总分：分     试卷年份：    是否有答案：有   

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    试题序号

    员工的薪酬主要根据其所担任的职务的重要程度、任职要求的高低以及劳动环境的影响等来决定的一种薪酬结构指的是( ）

    • A、工作为导向的薪酬结构
    • B、技能为导向的薪酬结构
    • C、绩效为导向的薪酬结构
    • D、市场为导向的薪酬结构
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    以产品的创新以及产品生命周期的缩短为导向的一种竞争战略指的是( ）

    • A、成本领先薪酬战略
    • B、差异化薪酬战略
    • C、专一化薪酬战略
    • D、创新型薪酬战略

    薪酬区间渗透度

    薪酬调查的第一步是( ）

    • A、确定调查目的
    • B、确定调查范围和对象
    • C、确定调查方式
    • D、对薪酬调查数据的分析
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